法律分析:请两个月事假,只要公司没有辞退你,就由公司按时足额缴纳社会保险费,你应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
法律分析:员工请事假,双方劳动关系继续存续,用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
劳动者的部分由用人单位在劳动者月工资中扣除支付。 用人单位应当承担的社会保障费用,应当规定劳动者个人在事假期间存在的法律风险。原因是: 1、为劳动者缴纳...
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。 劳动者请事假,用...
员工请事假三个月保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经...
法律分析:事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共...
法律分析:缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请...
请事假一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定...
员工请事假,一般保险应该由用人单位进行承担。如果劳动者请事假两三个月,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但是用人单位只承担单位缴纳部分...
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者...
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上班请事假怎么扣保险 | 上班请事假怎么写请假条 | 上班请事假怎么委婉的说 |
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